Verificación de email para selección de personal
El outreach a candidatos solo funciona cuando llega a una bandeja real. VeriMails verifica las bases de datos de selección antes del outreach para que los mensajes lleguen, la tasa de rebote se mantenga baja y los flujos de búsqueda partan de datos de contacto más limpios.
La versión corta: primero verifica, después envía.
Llega a los candidatos con listas de contactos verificadas. VeriMails limpia las bases de datos de selección antes del outreach, las sincronizaciones con el CRM y las actualizaciones del ATS para que los registros inválidos, desechables, basados en rol y catch-all se gestionen antes de que empiece una campaña real.
La selección de personal es un negocio de outreach. Tanto si eres un reclutador de agencia que trabaja a éxito, un equipo interno de talento que construye un pipeline o un sourcer que persigue candidatos pasivos, el email es la forma de llegar a las personas que quieres contratar. La base de datos de candidatos es el activo sobre el que funciona toda la operación, y también contiene algunos de los datos de menor calidad de cualquier sector. Los entregabilidad del sector sitúan a RR. HH. y la selección de personal en la franja de alto riesgo de rebotes, y el motivo es sencillo: las bases de datos de candidatos contienen grandes volúmenes de direcciones sin verificar, especulativas y abandonadas.
El problema del deterioro de datos es brutal en la selección de personal. Los datos de contacto B2B se degradan aproximadamente un dos por ciento cada mes, lo que significa que cerca de una cuarta parte de una lista de candidatos queda obsoleta en un año. Los candidatos cambian de trabajo, que es justo la razón de ser de tu sector, y cada vez que uno lo hace, su email de trabajo deja de funcionar. Además, las listas de selección suelen incluir direcciones de trabajo sin verificar de flujos de búsqueda antiguos. Envía una secuencia a una lista así y harás dos tipos de daño a la vez: desperdicias outreach en candidatos que nunca lo ven y acumulas rebotes que enseñan a Gmail y Outlook a tratar tu dominio como un remitente de baja calidad, lo que empuja incluso tu buen outreach a spam.
VeriMails limpia la base de datos que ya tienes y elimina las direcciones inválidas, desechables y basadas en rol antes de que lances una campaña. Usa la la verificación masiva para las listas de candidatos y la API de verificación para los contactos creados en un ATS o en un flujo de búsqueda. Así los reclutadores tienen una lista más clara antes de que empiece el outreach y los registros inválidos quedan fuera de las campañas activas.
Dónde ayuda la verificación a un reclutador
Limpia la base de datos que tienes y mantén alcanzables las listas de campaña antes de que empiece el outreach.
Verifica las listas de candidatos antes del outreach
Revisa los registros de candidatos y responsables de contratación encontrados antes de que entren en tu ATS, tu CRM o tu herramienta de secuencias.
Reduce la tasa de rebote del outreach
La selección de personal tiene uno de los riesgos de rebote más altos de cualquier sector. Verificar antes de enviar elimina las direcciones inválidas y reduce drásticamente tu tasa de rebote.
Combate el deterioro de los datos de candidatos
Cerca de una cuarta parte de cualquier base de datos de candidatos queda obsoleta cada año a medida que las personas cambian de trabajo. La verificación periódica mantiene tu pipeline preciso y alcanzable.
Protege tu reputación como remitente
Los proveedores de correo cuentan cada rebote en contra de tu dominio. Una lista de candidatos limpia mantiene la confianza en tu dominio para que tu outreach siga llegando a la bandeja de entrada.
Elimina las direcciones desechables y basadas en rol
Las listas de candidatos están llenas de bandejas de usar y tirar y direcciones genéricas basadas en rol. VeriMails marca las direcciones desechables y basadas en rol para que te centres en personas reales.
Detección de catch-all
Algunos dominios de empresa aceptan todo el correo, exista o no el buzón. VeriMails marca los dominios catch-all con un resultado de detección claro para que tomes decisiones de envío más limpias.
Cómo funciona la verificación para selección de personal
De un export de candidatos a una lista de envío verificada.
Trae tus candidatos
Exporta un CSV desde tu ATS o tu herramienta de búsqueda antes de que empiece una campaña. Los archivos de candidatos, responsables de contratación y contactos de clientes se verifican igual.
Verifica con VeriMails
Sube el archivo y VeriMails asigna automáticamente la columna de email y verifica el archivo como tarea en segundo plano. O llama a la API REST para verificar a los candidatos a medida que entran en tu pipeline.
Contacta con confianza
Filtra las direcciones válidas y cárgalas en tu sequencer. Tu outreach a candidatos ahora llega a bandejas reales y activas.
Precios para reclutadores independientes y agencias completas
Tanto si eres un reclutador independiente que limpia una lista corta como una agencia que verifica una base de datos de cientos de miles de candidatos, VeriMails se adapta a tu volumen. La verificación por créditos empieza en $0.0019 por email, así que 10,000 créditos cuestan solo $19. Los packs de créditos llegan hasta 5 millones de créditos por $1,499, y los créditos nunca caducan, así que puedes verificar al ritmo de tus vacantes. Los planes anuales empiezan en $12.50/mes con facturación anual, para reclutadores que verifican de forma continua.
Cada cuenta nueva empieza con 100 créditos gratis, sin necesidad de tarjeta de crédito, para que puedas probar la verificación con tus propios registros de candidatos antes de comprometerte.
Ver todos los precios →Nuestra base de datos de candidatos estaba llena de emails de trabajo antiguos y registros sin verificar. Ahora verificamos cada lista antes de una campaña. Nuestra tasa de rebote pasó de cifras de dos dígitos altas a cifras bajas de un solo dígito y nuestro outreach por fin llega.Priya N. — Director, agencia de selección, Estados Unidos
Preguntas frecuentes
Lo que preguntan los reclutadores y los equipos de talento sobre la verificación de email.