Why do recruiters need email verification?

Recruitment runs on candidate outreach, and candidate databases are some of the dirtiest data in any industry. They contain large volumes of unverified, speculative, and abandoned addresses, and B2B contact data decays at roughly two percent a month, so about a quarter of any candidate list goes stale every year. Verifying before you send removes the addresses that would bounce and protects the inboxes you recruit from.

Can VeriMails verify candidate emails from sourcing workflows?

Yes. Export candidate or hiring manager records from your sourcing workflow as a CSV, or use the REST API when records are created or updated. VeriMails returns verification status labels your team can use before outreach starts.

Will verification reduce my candidate outreach bounce rate?

Yes. Recruitment has one of the highest bounce risks of any industry. Verification removes invalid, disposable, and role-based addresses before you send, so your bounce rate drops sharply. A low bounce rate also protects your sender reputation so your outreach keeps reaching the inbox.

Can I verify a candidate list exported from my ATS or a sourcing tool?

Yes. Export a CSV from your applicant tracking system, sourcing tool, or CRM and upload it. VeriMails automatically maps the email column and processes the file, as a background job. You can also use the REST API to verify candidate addresses as they enter your pipeline.

What does verification cost for a recruitment agency?

Credit-based verification starts from $0.0019 per email, so 10,000 credits cost $19, and credit packs scale up to 5 million credits for $1,499. Annual plans start at $12.50/month when billed yearly. New accounts get 100 free credits with no credit card, and credits never expire.

التحقق من البريد الإلكتروني للتوظيف

لا ينجح التواصل مع المرشحين إلا حين يصل إلى صندوق وارد حقيقي. يتحقق VeriMails من قواعد بيانات التوظيف قبل التواصل لتصل الرسائل، ويبقى معدل الارتداد منخفضًا، وتبدأ مسارات الاستقطاب ببيانات اتصال أنظف.

ابدأوا مجانًا اطّلعوا على الأسعار ←

باختصار

الخلاصة: تحققوا أولًا، ثم أرسلوا.

صِلوا إلى المرشحين عبر قوائم اتصال موثّقة. ينظّف VeriMails قواعد بيانات التوظيف قبل التواصل ومزامنة CRM وتحديثات ATS، لتُعالَج السجلات غير الصالحة والمؤقتة والوظيفية وcatch-all قبل بدء أي حملة فعلية.

التحقق بالجملة API التحقق كشف catch-all اطّلعوا على الأسعار

سير عمل التوظيف من ATS أو قائمة الاستقطاب إلى جهات اتصال موثّقة جاهزة للحملات — مرّروا قوائم المرشحين ومديري التوظيف عبر التحقق قبل دخولها التسلسلات أو مزامنة CRM أو حملات إعادة التنشيط.

التوظيف عمل قائم على التواصل. سواء كنتم مسؤول توظيف في وكالة تعمل بنظام الأتعاب عند النجاح، أو فريق مواهب داخليًا يبني مسارًا، أو باحث مواهب يلاحق المرشحين غير الباحثين عن عمل، فالبريد الإلكتروني هو وسيلتكم للوصول إلى من تريدون توظيفهم. قاعدة بيانات المرشحين هي الأصل الذي تقوم عليه العملية بأكملها، وهي أيضًا من أدنى البيانات جودة في أي قطاع. وفي قابلية التسليم المرجعية للقطاع، يُصنَّف قطاع الموارد البشرية والتوظيف ضمن الفئة عالية المخاطر للارتداد، والسبب واضح: تحتوي قواعد بيانات المرشحين على أحجام كبيرة من العناوين غير الموثّقة والتخمينية والمهجورة.

مشكلة تقادم البيانات قاسية في التوظيف. تتدهور بيانات اتصال B2B بنحو اثنين بالمئة شهريًا، ما يعني أن ربع قائمة المرشحين تقريبًا يتقادم خلال عام. يغيّر المرشحون وظائفهم، وهذا جوهر قطاعكم، وفي كل مرة يحدث ذلك يتوقف بريد العمل الخاص بهم عن العمل. وفوق ذلك، تتضمن قوائم التوظيف غالبًا عناوين عمل غير موثّقة من مسارات استقطاب قديمة. أرسلوا تسلسلًا إلى قائمة كهذه وستُحدثون نوعين من الضرر معًا: تهدرون التواصل على مرشحين لن يروه أبدًا، وتراكمون الارتدادات تدرّب Gmail وOutlook على معاملة نطاقكم كمرسل منخفض الجودة، ما يدفع حتى تواصلكم الجيد إلى البريد العشوائي.

ينظّف VeriMails قاعدة البيانات التي تملكونها أصلًا، فيزيل العناوين غير الصالحة والمؤقتة والوظيفية قبل إطلاق الحملة. استخدموا التحقق بالجملة لقوائم المرشحين، و وAPI التحقق لجهات الاتصال المُنشأة في ATS أو سير عمل الاستقطاب. هذا يمنح مسؤولي التوظيف قائمة أوضح قبل بدء التواصل ويُبقي السجلات غير الصالحة خارج الحملات النشطة.

كيف يساعد التحقق مسؤول التوظيف

نظّفوا قاعدة البيانات التي لديكم وأبقوا قوائم الحملات قابلة للوصول قبل بدء التواصل.

تحققوا من قوائم المرشحين قبل التواصل

افحصوا سجلات المرشحين ومديري التوظيف المستقطَبة قبل دخولها ATS أو CRM أو أداة التسلسل.

قلّلوا معدلات ارتداد التواصل

يملك قطاع التوظيف واحدًا من أعلى مخاطر الارتداد بين جميع القطاعات. التحقق قبل الإرسال يزيل العناوين غير الصالحة ويخفض معدل الارتداد بشكل حاد.

تصدّوا لتقادم بيانات المرشحين

يتقادم نحو ربع أي قاعدة بيانات مرشحين كل عام مع تغيير الأشخاص وظائفهم. التحقق المنتظم يُبقي مساركم دقيقًا وقابلًا للوصول.

احموا سمعة المرسل

يحتسب مزوّدو البريد كل ارتداد على نطاقكم. قائمة المرشحين النظيفة تُبقي نطاقكم موثوقًا ليواصل تواصلكم الوصول إلى صندوق الوارد.

أزيلوا العناوين المؤقتة والوظيفية

قوائم المرشحين مليئة بصناديق وارد مؤقتة وعناوين وظيفية عامة. يرصد VeriMails العناوين المؤقتة والوظيفية لتركّزوا على أشخاص حقيقيين.

كشف نطاقات catch-all

تقبل بعض نطاقات الشركات كل البريد سواء كان صندوق البريد موجودًا أم لا. يرصد VeriMails نطاقات catch-all بنتيجة كشف واضحة لتتخذوا قرارات إرسال أنظف.

كيف يعمل التحقق في التوظيف

من ملف مرشحين مُصدَّر إلى قائمة إرسال موثّقة.

أحضروا مرشحيكم

صدّروا ملف CSV من ATS أو أداة الاستقطاب قبل بدء الحملة. ملفات المرشحين ومديري التوظيف وجهات اتصال العملاء يجري التحقق منها جميعًا بالطريقة نفسها.

تحققوا مع VeriMails

ارفعوا الملف وسيطابق VeriMails عمود البريد الإلكتروني تلقائيًا ويتحقق من الملف كمهمة في الخلفية. أو استدعوا REST API للتحقق من المرشحين فور دخولهم مساركم.

تواصلوا بثقة

صفّوا النتائج إلى العناوين الصالحة وحمّلوها في أداة التسلسل. يصل تواصلكم مع المرشحين الآن إلى صناديق وارد حقيقية ونشطة.

أسعار لمسؤولي التوظيف المستقلين والوكالات الكاملة

سواء كنتم مسؤول توظيف مستقلًا ينظّف قائمة مختصرة أو وكالة تتحقق من قاعدة بيانات مرشحين بمئات الآلاف، يتوسع VeriMails ليناسب عملكم. يبدأ التحقق القائم على الأرصدة من $0.0019 لكل بريد إلكتروني، أي أن 10,000 رصيد تكلّف $19 فقط. وتتدرج باقات الأرصدة حتى 5 ملايين رصيد مقابل $1,499، والأرصدة لا تنتهي صلاحيتها أبدًا، فتتحققون وفق إيقاع طلبات التوظيف لديكم. وتبدأ الباقات السنوية من $12.50/شهريًا عند الدفع سنويًا لمسؤولي التوظيف الذين يتحققون باستمرار.

يبدأ كل حساب جديد بـ 100 رصيد مجاني دون حاجة إلى بطاقة ائتمان، فتختبرون التحقق على سجلات مرشحيكم قبل الالتزام.

اطّلعوا على الأسعار كاملة ←

SMTP

فحوصات حيّة لصناديق البريد

API

فحوصات فورية

CSV

التحقق بالجملة

100

أرصدة بداية مجانية

كانت قاعدة بيانات المرشحين لدينا مليئة بعناوين عمل قديمة وسجلات غير موثّقة. نتحقق من كل قائمة قبل الحملة. انخفض معدل الارتداد من مستويات مرتفعة تقترب من العشرين بالمئة إلى أرقام آحاد منخفضة، وأصبح تواصلنا يصل فعلًا.

Priya N. — مدير، وكالة توظيف، الولايات المتحدة

الأسئلة الشائعة

ما يسأل عنه مسؤولو التوظيف وفرق المواهب حول التحقق من البريد الإلكتروني.

يقوم التوظيف على التواصل مع المرشحين، وقواعد بيانات المرشحين من أكثر البيانات تلوثًا في أي قطاع. فهي تحتوي على أحجام كبيرة من العناوين غير الموثّقة والتخمينية والمهجورة، وتتدهور بيانات اتصال B2B بنحو اثنين بالمئة شهريًا، لذا يتقادم نحو ربع أي قائمة مرشحين كل عام. التحقق قبل الإرسال يزيل العناوين التي سترتد ويحمي صناديق الوارد التي توظّفون منها.

نعم. صدّروا سجلات المرشحين أو مديري التوظيف من سير عمل الاستقطاب بصيغة CSV، أو استخدموا REST API عند إنشاء السجلات أو تحديثها. يعيد VeriMails تصنيفات حالة التحقق التي يمكن لفريقكم استخدامها قبل بدء التواصل.

نعم. يملك قطاع التوظيف واحدًا من أعلى مخاطر الارتداد بين جميع القطاعات. يزيل التحقق العناوين غير الصالحة والمؤقتة والوظيفية قبل الإرسال، فينخفض معدل الارتداد بشكل حاد. كما يحمي معدل الارتداد المنخفض سمعة المرسل ليواصل تواصلكم الوصول إلى صندوق الوارد.

نعم. صدّروا ملف CSV من نظام تتبع المتقدمين أو أداة الاستقطاب أو CRM وارفعوه. يطابق VeriMails عمود البريد الإلكتروني تلقائيًا ويعالج الملف كمهمة في الخلفية. ويمكنكم أيضًا استخدام REST API للتحقق من عناوين المرشحين فور دخولهم مساركم.

يبدأ التحقق القائم على الأرصدة من $0.0019 لكل بريد إلكتروني، فتكلّف 10,000 رصيد $19، وتصل باقات الأرصدة إلى 5 ملايين رصيد مقابل $1,499. وتبدأ الباقات السنوية من $12.50/شهريًا عند الدفع سنويًا. تحصل الحسابات الجديدة على 100 رصيد مجاني دون بطاقة ائتمان، والأرصدة لا تنتهي صلاحيتها أبدًا.

صفحات ذات صلة

ابدأوا التحقق من عناوين البريد الإلكتروني اليوم

100 رصيد مجاني. لا حاجة إلى بطاقة ائتمان.

ابدأوا مجانًا